Criada em 2010, a Universidade Corporativa Banco do Nordeste é a unidade condutora do processo de aprendizagem e desenvolvimento da instituição, na qual colaboradores e parceiros encontram oportunidades de desenvolvimento de competências, por meio de um modelo que incentiva o exercício da autonomia e o senso crítico. 

Com ações alinhadas às presentes nos modelos de gestão dos Bancos de Desenvolvimento, a Universidade Corporativa Banco do Nordeste também objetiva, por meio da educação continuada, o alcance de resultados sustentáveis.
Missão

Promover a gestão do conhecimento e o desenvolvimento de competências por meio da educação continuada.

Visão

Ser reconhecida como centro de excelência na gestão do conhecimento e no desenvolvimento de competências para a região Nordeste, norte de Minas Gerais e norte do Espírito Santo.

Objetivos
  • Garantir o desenvolvimento e a atualização das competências requeridas por cada área da organização, de forma que os participantes sejam capazes de assumir novas responsabilidades em novos níveis;
  • Contribuir para a função social do Banco do Nordeste, valorizando o relacionamento com a comunidade e com os parceiros externos;
  • Contribuir para a potencialização e retenção dos melhores talentos da Instituição, a partir de ações educativas desafiadoras e qualificadas;
  • Estimular o autodesenvolvimento como fonte de reforço das competências;
  • Estimular a inovação como diferencial competitivo para a organização;
  • Formar líderes educadores em todos os níveis da organização;
  • Desenvolver processos de avaliação de aprendizagem com efetividade e aderência às estratégias de negócios do Banco;
  • Garantir a aplicação da política de educação corporativa do Banco do Nordeste, promovendo qualidade aos resultados empresariais;
  • Apoiar a formação das pessoas, de forma democrática, elevando o seu patamar de qualificação, motivação e comprometimento com os objetivos estratégicos do negócio.
Revista Banco do Nordeste

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